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職場出人頭地必須掌握的潛規則

來源::未知 | 作者:歐冠下注_歐冠聯賽投注-中國足彩網推薦** | 本文已影響

職場江湖,有人平步青云,春風八面,有人原地踏步、郁郁寡歡。其實,職場就是戰場,要是你以為單靠埋頭苦干就能在職場上出人頭地,那就有點兒無知了,你還必須了解職場江湖的“潛規則”:

“自信”不“自負”

只有相信自己的價值,才能握住機會。如果你不信任自己,自然不能抱怨別人也不信任你。然而,你也永遠不要期望你周圍的人都贊美你,那不僅不現實,也會令人生厭。

“耐心”不“粗心”

耐心是一種很重要的美德。耐心等待有時可以獲得豐厚的回報。一位營銷大師曾有這樣一句名言:在成功的道路上,你沒有耐心去等待成功,就只好用一生的耐心去面對失敗。

“忠誠”不“愚忠”

一項對世界著名企業家的調查顯示,當企業家被問及“您認為員工應具備的品質是什么”,他們幾乎無一例外地選擇了“忠誠”。但“忠誠”并不等于成為老板的“順臣”,整日對老板唯命是從,并不能對公司和你自己的事業有任何幫助。

“認錯”不“認輸”

沒有人會不犯錯,但對待錯誤的態度可能會影響你的職業生涯。一個人只有敢于承認錯誤,才有可能自;能在“認錯”的同時保持“不認輸”心態的人,才是能闖過“職場險灘”的勇士。

“身老”不“心老”

如果你是剛入社會的職場新鮮人,勤于學習是必要的;如果你已是工作數年的“資深”員工,也不可妄自尊大,否則很容易被后輩迎頭趕上。

“謙虛”不“輕蔑”

一個團隊的領袖十分看重同事間的和諧和良好的溝通,當然不會坐視對這種和諧的破壞,因此,對待同事要謙虛謹慎,對別人的冷嘲熱諷并不能顯示出自己高人一籌。

“溝通”不“越級”

上級可以越級向下布置任務,但接受任務的人,向上匯報工作的時候不要越級,要先告知直接的上司。


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